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fgts ate quando posso sacar

O Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o (FGTS) é um direito do trabalhador brasileiro e foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador em caso de demiss?o sem justa causa, garantindo-lhe uma reserva financeira para momentos de necessidade. No entanto, muitas pessoas têm dúvidas sobre quando e como podem sacar o FGTS. Neste artigo, vamos abordar o assunto em detalhes.

O FGTS pode ser sacado em diversas situa??es específicas, porém, há também casos em que o trabalhador n?o tem acesso ao saque. Vamos come?ar a discutir essas situa??es mais adiante. Primeiramente, é importante ressaltar que o FGTS é composto por depósitos mensais feitos pelos empregadores em nome de seus funcionários, correspondendo a 8% do salário bruto de cada trabalhador.

Uma das principais situa??es em que se pode sacar o FGTS é no momento da demiss?o sem justa causa. Nessa circunstancia, o trabalhador tem direito a sacar todo o valor acumulado em sua conta do FGTS, incluindo o valor depositado pelo empregador e o valor correspondente à multa rescisória de 40% sobre o saldo.

Outra situa??o em que se pode sacar o FGTS é no momento da aposentadoria. Após contribuir durante anos para o fundo, o trabalhador pode utilizar esse dinheiro como complemento de sua renda na aposentadoria. Para isso, é necessário estar cadastrado no programa de Previdência Social e solicitar o saque do FGTS ao órg?o competente.

Além disso, o trabalhador também pode sacar o FGTS em casos de doen?as graves, como cancer, AIDS ou outras doen?as que comprometam a sua capacidade produtiva. Do mesmo modo, pessoas que possuam dependentes com deficiência física ou mental podem solicitar o saque do FGTS para custear tratamentos e cuidados especiais.

Outra situa??o que permite o saque do FGTS é quando o trabalhador tem mais de três anos sem efetuar depósitos em sua conta por ter sido demitido e n?o conseguido um novo emprego no período. Nesse caso, é possível sacar o valor total acumulado no fundo, incluindo os rendimentos proporcionais.

No entanto, é importante ressaltar que nem todas as situa??es permitem o saque do FGTS. Por exemplo, se o trabalhador for demitido por justa causa, ele perde o direito ao saque do FGTS. Da mesma forma, se o trabalhador pedir demiss?o, também n?o poderá sacar o FGTS. Além disso, se o trabalhador falecer, seus dependentes têm o direito de sacar o FGTS, desde que comprovem legalmente a dependência financeira.

O pagamento das contas inativas do FGTS, isto é, contas de contratos de trabalho já encerrados, foi uma medida adotada pelo governo brasileiro para injetar dinheiro na economia e auxiliar os trabalhadores em momentos de crise financeira. Nessa situa??o, o trabalhador pode sacar o saldo disponível na conta inativa, sem necessidade de estar enquadrado em nenhuma das situa??es anteriormente mencionadas.

Em resumo, o FGTS é um direito do trabalhador e pode ser sacado em diversas situa??es específicas. é importante que o trabalhador esteja atento aos seus direitos e saiba quando tem o direito ao saque do FGTS. Caso esteja em alguma dessas situa??es mencionadas neste artigo, o trabalhador deve procurar a Caixa Econ?mica Federal ou o órg?o competente para solicitar o saque do fundo, apresentando a documenta??o necessária.

Por fim, é essencial destacar que os valores do FGTS s?o atualizados anualmente pela Taxa Referencial (TR) acrescida de juros de 3% ao ano. Portanto, quanto mais tempo o trabalhador mantiver seu dinheiro no fundo, maiores ser?o os rendimentos. Assim, é importante que o trabalhador fa?a esse planejamento financeiro e utilize o FGTS de forma consciente, aproveitando-o em momentos realmente necessários.